Métier
Gérante d'un salon de coiffure
Le ou la gérante d’un salon de coiffure est son responsable, mais aussi parfois son fondateur. C’est la personne qui prend les décisions administratives et marketing en vue de faire prospérer son affaire et de garantir un salaire à ses employés. Ses missions principales sont les suivantes :
- Gérer son salon ;
- Gérer ses équipes ;
- Garder sa clientèle.
Les missions d’un(e) gérant(e) de salon
- Mettre en place une stratégie d’entreprise.
- Développer le chiffre d’affaires du salon de coiffure.
- Gérer le salon d’un point de vue comptable et administratif.
- Savoir animer une équipe : écouter, motiver, former.
- Superviser l’accueil clients, apporter des conseils personnalisés.
- Tenir le fichier client à jour.
- Répartir le travail à ses employés et les manager.
- Gérer les stocks et entretenir les vitrines.
- Mener les opérations marketing (promotions et publicités).
- Vendre et effectuer des prestations et des produits de coiffure.
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Les compétences d’un(e) responsable de salon de coiffure
En plus des compétences du titulaire du CAP Coiffure comme :
- Etablir un diagnostic et identifier les besoins du client.
- Savoir conseiller et vendre des prestations et des produits de coiffure.
- Maîtriser les techniques de coupe et de coiffage homme.
- Maîtriser les techniques de couple, couleur, forme femme.
- Maîtrise les techniques de coloration, d’oxydation, de shampoing et de permanente.
- Connaître les savoirs associés au métier de la coiffure.
Pour en savoir plus découvrez aussi : CAP Coiffure : Nouveau référentiel pour les épreuves de 2021
Mais en tant que titulaire du BP Coiffure, ses compétences sont plus larges notamment au niveau de :
- La création couleur, coupe, coiffage.
- La modification durable de la forme : lissage et bouclage permanent.
- La coiffure évènementielle.
- La coupe homme et entretien du système pilo-facial.
- La vente et le conseil.
Mais aussi :
- Management et de la gestion d’un salon.
- Des Sciences et des technologies liées à la profession.
- Des Arts appliqués à la profession.
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Quelle évolution de carrière ?
Après quelques années d’expérience après l’obtention du BP coiffure, le gérant d’un salon de coiffure pourra créer d’autres salons et à terme développer une franchise. Dans le secteur globalement porteur de la beauté, les réseaux de franchises en coiffure affichent des rentabilités fortes comprises entre 6 et 13% en moyenne.
Si le gérant ou la gérante est parvenu(e) à développer un concept et un savoir-faire (décoration, prestations originales, vente de produits cosmétiques, management efficace et participatif, fonds de commerce florissant…), la création d’une franchise est un atout pour faire décoller une activité.
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Salaire des gérants de salons de coiffure
Tout dépend de la taille du salon et de la rentabilité, du fonds de commerce, de la situation géographique, des charges qui pèsent sur l’activité…
La rémunération varie entre 1800 € et 5000 € mois pour les plus belles réussites.
Comment devenir gérant(e) d’un salon de coiffure ?
Vous ne voulez plus rester simple exécutant ou exécutante ? Vous avez des envies d’indépendance, l’esprit d’entreprise, des idées à mettre en œuvre, un concept à défendre et de l’énergie à revendre ? Lancez-vous dans l’aventure et devenez gérant d’un salon de coiffure !
Personne clef de l’établissement, le gérant d’un salon de coiffure en est également le chef d’orchestre. Il a à cœur de participer au développement du chiffre d’affaires et de mettre en place une dynamique d’équipe afin de développer et d’optimiser les compétences de son personnel. Le ou la responsable de salon de coiffure est à la fois coiffeur / coiffeuse et gestionnaire. Il manage une équipe de spécialistes, coloristes, visagistes, barbiers…
Pour devenir gérant de votre propre salon de coiffure, vous devez obligatoirement être titulaire d’un BP (brevet professionnel) de coiffure. En effet, si le CAP Métiers de la coiffure est le premier diplôme vous permettant d’exercer en tant que coiffeur, le BP Coiffure est nécessaire à tous ceux qui souhaitent ouvrir leur propre entreprise qui ait pignon sur rue.
Certes, vous pouvez trouver un collaborateur titulaire du BP coiffure pour travailler avec vous puisqu’il suffit qu’une personne, qu’elle soit salariée ou gérante, détienne le BP coiffure pour qu’un salon de coiffure soit légalement autorisé à exercer.
Néanmoins, il vaut mieux que le titulaire du sésame soit le ou la gérant vous pour éviter tout problème par la suite.
BP Coiffure, comment le préparer en candidat libre ?
BP Coiffure : Tout savoir sur le contenu du référentiel !
Mais avant de penser à obtenir votre BP coiffure, la première étape et de passer votre CAP coiffure.
En effet, le CAP Métiers de la Coiffure est le premier diplôme qui vous permettra de travailler dans le secteur. De plus, le CAP Coiffure est un prérequis pour passer le BP Coiffure.
C’est seulement 2 ans d’expérience après le CAP Coiffure que son titulaire est autorisé à passer son BP coiffure.
À noter tout de même, vous pouvez, grâce au CAP Métiers de la coiffure, créer votre salon de coiffure domicile en microentreprise. Le BP, quant à lui, vous permet d’ouvrir votre propre société avec un ou plusieurs employés.
Découvrez aussi : Passer son BP coiffure en 1 an est ce possible ?
Les qualités d’un(e) gérant(e) de salon
- Ne pas avoir peur des responsabilités, aimer manager.
- Qualités relationnelles : avoir le sens du contact.
- Être organisé et rigoureux pour gérer des stocks, des factures, des plannings…
- Être créatif, avoir un tempérament artistique et novateur.
- Avoir des compétences techniques pointues en coiffure.
- Être travailleur et ne pas compter ses heures.
Comment se former ?
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