Le CPF est un dispositif permettant aux salariés de se former par le biais de la formation continue. Il remplace le DIF depuis 2015. Pas toujours facile de s’y retrouver avec ce genre de dispositifs. Rassurez-vous, Espace Concours est là pour vous aider.
Découvrez :
- Les objectifs du CPF
- Le CPF et le DIF
- Les personnes concernées
- Les formations éligibles
- Le plafond du CPF
- Le CPF : en heures ou euros
- Transfert des droits de formation
- Comment l’utiliser
- La régulation
- Où trouver les informations sur son CPF
1. Quels sont les objectifs du CPF ?
Le CPF est attaché à un individu, il le suit jusqu’à sa retraite. Il a pour but d’être utilisable par tous les actifs : il est donc plus ouvert que le DIF, son prédécesseur. Le CPF permet de collecter plus d’heures et donc d’avoir plus de possibilités de formation. Un de ses objectifs est aussi de sécuriser les individus en leur permettant de se former même s’ils sont licenciés ou au chômage.
2. Qu’en est-il du DIF ?
Le DIF n’existe plus depuis le 1er janvier 2015. La conversion des heures de DIF en Crédits CPF s’est terminée le 30 juin 2021. Vous ne pouvez plus les utiliser.
3. Les personnes concernées
Le CPF est plus ouvert que le DIF. Toutes les personnes de plus de 16 ans (ayant travaillé) peuvent en bénéficier, qu’elles soient salariées, en recherche d’emploi, indépendantes ou en situation d’insertion professionnelle.
4. Les formations éligibles
Les formations éligibles au CPF doivent être certifiantes et qualifiantes. Elles doivent correspondre « aux besoins de l’économie prévisibles à court ou moyen terme ». Les formations sont regroupées en une liste, qui est mise à jour chaque semaine.
Pour télécharger cette liste vous pouvez suivre le lien suivant : https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/gestionnaires-cpf/documents-telecharger/listes-de-certifications-eligibles
5. Le plafond du CPF
Pour chaque année travaillée, vous gagnez 500 € sur votre CPF. L’accumulation des crédits de formation est limitée à 5 000 €. Pour les personnes les moins qualifiées (au-dessous du niveau CAP ou BEP) votre CPF sera agrémenté de 800 € par an, et vous pourrez cumuler jusqu’à 8 000 € pour vous former.
6. Heures ou euros ?
Le CPF, depuis le 1er janvier 2019, n’est plus crédité en heures mais en euros. Pour faciliter ce changement, les droits CPF seront affichés en heures et en euros jusqu’en octobre 2019.
7. Transfert des heures ?
Les heures obtenues sont comptabilisées sur votre compte professionnel de formation, accessible en ligne. Même en cas de licenciement pour faute lourde ou de perte d’emploi, les heures restent utilisables.
8. Comment l’utiliser ?
Pour utiliser le CPF, il existe deux possibilités. Le salarié peut demander l’autorisation à son employeur, ou passer par son compte personnel. Le salarié n’a pas besoin de l’accord de l’employeur pour les formations se déroulant en dehors du temps de travail.
9. Quelle régulation ?
France compétence, une nouvelle agence, va observer les formations, notamment au niveau de leur prix et de leur qualité. Elle va définir un cahier des charges pour que les formations puissent s’y conformer et donc être éligibles au CPF. Cette agence permettra aussi de lisser les coûts de formation d’une région à une autre.
10. Où trouver les informations sur son CPF ?
Le nombre d’heures acquises sera disponible sur le site internet du CPF en se connectant à son compte personnel ou encore sur l’application CPF qui sortira en automne 2019.
Pour plus d’informations sur le financement des formations par le CPF, vous pouvez consulter nos pages :