Reconversion vers la fonction publique territoriale

Distinction entre fonction publique d’état et fonction publique territoriale 

La fonction publique en France se divise en trois grandes catégories : 

• La fonction publique d’état 

• La fonction publique hospitalière  

• La fonction publique territoriale 

La fonction publique territoriale, contrairement à la fonction publique d’état, est directement liée aux collectivités territoriales telles que : 

• Les mairies 

• Les conseils généraux 

• Les conseils régionaux  

• Les établissements publics locaux  

Les agents territoriaux jouent un rôle crucial dans la gestion et le développement des services de proximité, contribuant ainsi directement au bien-être des citoyens au niveau local. Les agents de la fonction publique territoriale peuvent être amenés à travailler dans des domaines aussi divers que : 

• L’éducation : les formateurs pour adultes, les conseillers d’éducation, les administrateurs scolaires… 

• L’administration publique : des gardiens de police municipale, des policiers, des officiers de gendarmerie, des gardiens de la paix, des agents de constatation des douanes, des négociateurs immobiliers, des surveillants d’administration pénitentiaire, ou encore des secrétaires administratifs. 

• La santé publique : Les techniciens de laboratoire et des conseillers en santé publique 

• L’environnement : Des chargés de mission environnement, Des techniciens en gestion de l’eau, et des spécialistes en énergies renouvelables.   

• La restauration collective publique : des cuisiniers dans des écoles et les hôpitaux. 

• Le domaine de la petite enfance : les ATSEM, les auxiliaires de crèche, ou les éducateurs de jeunes enfants  

• Le domaine social et de la santé : les secrétaires médicaux et les Secrétaires Assistant Médico-Social (SAMS).  

La compréhension de ces différences est cruciale pour les personnes envisageant de se reconvertir vers des métiers de la fonction publique territoriale : elle leur permet de mieux cibler leurs choix de formation et de carrière en fonction des spécificités et des besoins du secteur territorial. 

Étapes de la reconversion pour travailler dans la fonction publique territoriale 

• Réflexion et évaluation 

Il s’agit d’évaluer vos motivations, vos intérêts, ainsi que vos compétences actuelles. Cette auto-évaluation est essentielle pour orienter correctement votre projet de reconversion. 

• Bilan de compétences

Il permet de faire le point sur vos compétences, d’identifier vos atouts et vos axes d’amélioration, et de définir un projet professionnel réaliste et en adéquation avec vos aspirations. Ce bilan peut être réalisé avec l’aide de professionnels et est souvent financé dans le cadre du CPF. 

• Choix de la formation 

Dans la fonction publique territoriale, les formations peuvent varier de courtes sessions de perfectionnement à des formations diplômantes ou certifiantes plus longues.  

• Planification et mise en œuvre 

Après avoir sélectionné votre formation, il est important de planifier son déroulement. Cela inclut l’organisation de votre temps, la gestion des obligations professionnelles et personnelles, et la recherche de financement, si nécessaire.  

• Préparation aux concours 

Si votre reconversion implique de passer un concours pour accéder à un nouveau poste au sein de la fonction publique territoriale, une préparation rigoureuse est indispensable. Il est conseillé de suivre des formations spécifiques ou des préparations aux concours pour maximiser vos chances de réussite.

• Transition et adaptation 

Cette phase peut impliquer un changement de service au sein de votre collectivité ou une mobilité externe. L’adaptation à un nouveau milieu de travail est une étape clé, qui peut nécessiter du temps et de la flexibilité.

Formations adaptées pour travailler dans la fonction publique territoriale

Ces formations doivent fournir les compétences et les connaissances nécessaires pour répondre aux besoins et aux défis uniques de la fonction publique territoriale. Voici des orientations sur les formations les plus adaptées pour une entrée réussie dans ce domaine.

a) Identifier les formations appropriées 

Les formations idéales pour travailler dans la fonction publique territoriale devraient se concentrer sur des domaines tels que : 

• L’éducation : une formation initiale en éducation, en pédagogie, ou en administration ainsi que d’une expérience dans le domaine de la formation. 

• L’administration publique : Les gardiens de police municipale, les policiers, les officiers de gendarmerie, les gardiens de la paix, et les agents de constatation des douanes, auront besoin d’une une formation pour se préparer au concours. Le métier de négociateur immobilier requiert quant à lui une formation en droit immobilier et une licence professionnelle en négociation immobilière. Pour le surveillant d’administration pénitentiaire, une formation en droit pénal peut être requise ; le poste de secrétaire administratif peut requérir une formation en secrétariat ou en gestion administrative pour assurer ce rôle polyvalent. 

• La santé publique : Les techniciens de laboratoire et des conseillers en santé publique devront avoir des diplômes en biologie, en microbiologie, ou en santé publique. 

• L’environnement : des diplômes en environnement, en sciences de l’environnement, ou en énergies renouvelables sont souvent requis. 

• La restauration collective publique : un cuisinier dans la restauration collective publique aura besoin d’une formation en cuisine telle qu’un CAP cuisine. 

• Les ATSEM, les auxiliaires de crèche, ou les éducateurs de jeunes enfants ont besoin d’une formation en CAP petite enfance. Dans le cas des ATSEM, ils doivent également réussir un concours. 

• Le domaine social et de la santé : Des formations certifiantes secrétaire médicale et Secrétaire Assistant Médico-Social (SAMS).

b) Préparation aux concours de la fonction publique 

La plupart des postes dans la fonction publique territoriale sont accessibles par concours. Il est donc crucial de se préparer spécifiquement pour ces épreuves. Les formations qui incluent une préparation aux concours publics peuvent être un atout majeur pour les candidats. Ces préparations abordent généralement les tests écrits et oraux, en plus de fournir une connaissance approfondie du fonctionnement de la fonction publique.  

c) Formation continue et adaptation aux exigences du secteur

Le secteur de la fonction publique territoriale évoluant constamment, il est également judicieux de considérer la formation continue comme un aspect de votre développement professionnel. Cela permet de rester à jour avec les changements législatifs, les nouvelles méthodologies de travail, et les évolutions dans les politiques publiques.

Pour conclure

La reconversion professionnelle dans la fonction publique territoriale représente une opportunité extraordinaire de renouvellement et de développement personnel et professionnel. Le choix de formations adaptées ainsi que la formation continue est crucial pour votre réussite dans ce secteur. 

Espace Concours vous accompagne dans votre processus de reconversion en vous proposant des formations à distance et adaptés à certains domaines de la fonction publique territoriale alors n’hésitez pas à faire une demande de documentation et choisir la formation de vos rêves.