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Vous souhaitez choisir l’alternance pour votre CAP AEPE et opter pour un contrat d’apprentissage. Mais à quel salaire pouvez-vous prétendre en tant qu’apprenti ? Le salaire est-il le même pour tous les apprentis ? Y-a-t-il des facteurs de variation de la rémunération ? Voici toutes les réponses à vos questions.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail signé entre l’employeur et l’apprenti, celui-ci devant suivre une formation en alternance. Au cours de cette formation, il reçoit une rémunération mensuelle. Il faut savoir que tous les apprentis en contrat d’apprentissage ne bénéficient pas du même salaire. La rémunération mensuelle est calculée en fonction de plusieurs critères.
Le point commun du calcul de chaque salaire est qu’il est réalisé en fonction d’un certain pourcentage du Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC), mais ce pourcentage n’est pas le même pour tous les apprentis.
Le pourcentage appliqué est calculé en fonction de l’âge de l’apprenti et de leur ancienneté dans l’entreprise. Les apprentis sont classifiés en fonction de la tranche d’âge à laquelle ils appartiennent (16-17 ans, 18-20 ans, 21-25 ans et 26 ans et plus). Chaque tranche d’âge bénéficie d’un pourcentage plus ou moins important du SMIC.
Par la suite, les majorations de salaire pouvant leur être appliquées sont communes à tous les apprentis. La majoration se calcule en points et est effective si ces trois conditions sont avérées :
Il existe également des avantages à la signature d’un contrat en apprentissage pour l’apprenti :
Le salaire d’un apprenti en contrat d’apprentissage évolue au long des années de contrat dans l’entreprise, mais varie aussi selon l’âge du futur diplômé.
Rémunération brute mensuelle :
Pour les apprentis de 16 à 17 ans :
Pour les apprentis de 18 à 20 ans :
La rémunération de l’apprenti peut varier au niveau conventionnel : pour les apprentis qui ont à partir de 21 ans, si l’accord collectif de votre entreprise prévoit un salaire supérieur au pourcentage du SMIC prévu, vous bénéficiez du montant le plus élevé.
Pour les apprentis de 21 à 25 ans :
Pour les apprentis de 26 et plus :
Tous les renseignements sur le cadre légal et de la rémunération d’un apprenti en contrat d’apprentissage sont disponibles sur le site du Service Public.
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